Ob Personalrat, Betriebsrat, Arzt, Ärztin, Schwester, Pfleger etc., leider benötigt man heute in der Pflege immer wieder Nachschlagewerke um für seine Rechte und auch für die Sicherheit der Patienten zu kämpfen. Die Zeiten in denen man sich allein nur der … Weiterlesen →
Beruf und Familie. Beide Wünsche unter einen “Hut” zu bringen ist nicht einfach. Die Anforderungen in der Arbeitswelt steigen. Mit zunehmendem Alter der Berufstätigen und ihrer Kinder verändern sich die Familienpflichten. Die Betreuung der Kinder steht nicht mehr im Vordergrund. Stattdessen … Weiterlesen →
Diese Facharbeit wurde uns mit freundlicher Genehmigung von Sandy Leutert zur Verfügung gestellt. (Bitte beachtet unsere Nutzungsbedingungen. Bei Interesse an diesem Artikel wendet euch bitte an die Verfasserin oder fachpflegewissen.de.) Gewalt in der Pflege / auf der Intensivstation Fachweiterbildung Anästhesie und … Weiterlesen →
Im Pflegebereich wird immer wieder gefragt ob zwischen bestimmten Diensten die gesetzlich vorgeschriebenen Ruhezeiten eingehalten werden. Zum Bsp. Dienst von 12:30 – 21:00 Uhr. Einhalten einer Ruhezeit von 10 Stunden. Der nächste Dienst darf also nicht vor 7:00 Uhr am … Weiterlesen →
Der Betriebsrat hat nicht bei jedem einen guten Ruf. Das liegt sicher auch an der Unwissenheit einiger. Wozu gibt es einen Betriebsrat? Welche Möglichkeiten und Rechte hat er ? Der Betriebsrat vertritt nicht nur die Belegschaft gegenüber dem Arbeitgeber, er … Weiterlesen →
Der Elternunterhalt ist kein neues Thema, dennoch ein Aktuelles, denn es erregt immer wieder die Gemüter der Betroffenen. Keiner weiß genau, wie der Elternunterhalt berechnet wird. Denn wie ist es denn nun wirklich, wenn das Vermögen der Eltern aufgebraucht ist und … Weiterlesen →
Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts können jüngere Angestellte im öffentlichen Dienst mit bis zu vier Tagen mehr Urlaub pro Jahr rechnen. Die Staffelung der Tagezahl nach dem Alter sei nicht rechtens. >> mehr lesen bei Morgenpost Online
Ist eine Form von Arbeitszeit, die den Arbeitnehmer verpflichtet, sich an einem bestimmten Ort innerhalb oder außerhalb des Betriebes verfügbar zu halten, um auf Abruf des Arbeitgebers unverzüglich die volle Arbeitstätigkeit aufnehmen zu können (BAG v. 30.1.1996 – 3 AZR 1030/94). … Weiterlesen →
Hygiene ist eine Maßnahmen zur Vorbeugung von Infektionskrankheiten. Dazu gehört im medizinischen Bereich die Sterilisation, Desinfektion und die Quarantäne. Nach einer Definition der Deutschen Gesellschaft für Hygiene und Mikrobiologie ist die Hygiene die „Lehre von der Verhütung der Krankheiten und der Erhaltung, Förderung und Festigung der Gesundheit“.Die Krankenhaushygiene stellt … Weiterlesen →
Dieser Artikel wurde zur Verfügung gestellt von konfliktfeld-pflege.de Pflegekräfte sind zunehmend brutaler seelischer und körperlicher Gewalt ausgesetzt Das Schicksal der in der Pflege involvierten Menschen dringt selten an die Öffentlichkeit. Durch einseitige Berichterstattung der Medien zugunsten der pflegebedürftigen Menschen wird … Weiterlesen →
Die wirksame Einwilligung des Patienten entscheidet darüber, ob eine ärztliche Maßnahme einen rechtmäßigen Heileingriff oder eine rechtswidrige Körperverletzung darstellt. Die Einwilligung des Patienten ist nur wirksam, wenn er zuvor ordnungsgemäß aufgeklärt worden ist und in Kenntnis der Folgen und Risiken … Weiterlesen →
BEM steht für Betriebliches Eingliederungsmanagement. Die rechtliche Grundlage ist die Änderung des Sozialgesetzbuches (§84 SGB IX) 2004. Damit wurde der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, mit den betroffenen Arbeitnehmern zusammen Maßnahmen zu erarbeiten, welche helfen, ihre Erkrankung zu überwinden und einer erneuten … Weiterlesen →
Opfer sind oft nicht mehr in der Lage ihre Arbeit zu erledigen, sie werden krank oder kündigen. Nach dem “Mobbing-Report” der Bundesregierung werden über alle Alters- und Berufsgruppen hinweg rund 2,7% der Arbeitnehmer gemobbt. Der vorliegende Ratgeber soll Interessierten einen … Weiterlesen →
Die Website www.wernerschell.de ist eine Fundgrube an Informationen. Stöbern lohnt sich wirklich. Hier der Link zu einem interessanten Artikel – Thema : “Von Grenzverletzungen in der Intensivpflege“http://www.wernerschell.de/Rechtsalmanach/Zivilrechtliche%20Haftung/intensivpflege.php
http://www.gesetze-im-internet.de/bundesrecht/arbschg/gesamt.pdf